Прокуратура Богучанского района провела проверку исполнения трудового законодательства.

Установлено, что приказами работодателя работнику муниципального учреждения, являющемуся работающим пенсионером, предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 22 календарных дня с 01.09.2022 по 22.09.2022 и отпуск без сохранения заработной платы в количестве 14 календарных дней с 23.09.2022 по 06.10.2022. Свой отпуск работник провел в г. Анапа, куда выехал железнодорожным транспортом 01.09.2022 из г. Красноярска. К месту жительства из г. Анапа работник выехал железнодорожным транспортом 21.09.2022, прибыл в г. Красноярск 25.09.2022.

Поскольку муниципальное учреждение расположено в местности, приравненной к Крайнему Северу, по возвращении к месту жительства, работник воспользовался правом на оплату один раз в два года расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно, обратился к работодателю с заявлением об оплате произведенных расходов.

Работодатель возместил работнику расходы на оплату проезда к месту использования отпуска, в оплате стоимости проезда от места использования отпуска к месту постоянного жительства отказал, мотивировав отказ тем, что работник вернулся к месту жительства за пределами ежегодного оплачиваемого отпуска – в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.

С целью защиты трудовых прав работника прокуратура обратилась в суд с требованием о взыскании фактически произведенных расходов на оплату проезда от места использования отпуска к месту жительства.

Судом требования прокурора удовлетворены в полном объеме.

После вступления решения суда в законную силу его фактическое исполнение будет проконтролировано прокуратурой.